【服装销售总监招聘/服装销售总监薪资结构】-拓星网

销售总监年龄招聘要求多大

〖A〗、销售总监的年龄招聘要求因公司而异，没有统一标准，常见范围集中在25-48岁之间，具体需结合企业需求判断。以下为不同企业的典型要求及分析：企业招聘要求的差异性普大智联：明确要求年龄在30-45岁之间。此类企业可能更看重候选人的成熟度与行业经验积累，认为该年龄段人群在战略规划、团队管理等方面具备更强的综合能力。

〖B〗、销售总监：年龄要求：40岁以下。这一职位要求应聘者具备丰富的销售经验和管理能力，同时需要有较强的市场开拓能力和团队合作精神。年龄限制在此范围内，可能是为了确保应聘者有足够的精力和适应能力来应对高强度的工作压力。运营专员/助理：年龄要求：年龄不限至40岁以下。

〖C〗、销售总监：该岗位要求应聘者年龄在35-45岁之间，男性优先，本科学历，市场营销相关专业优先。同时，应聘者需具备5-10年的工作经验，熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作及渠道开发，还需具备较强的市场营销策划能力和团队开发管理能力。

〖D〗、一般来说，销售员需要具备一定的基本条件，例如年龄需在18周岁以上，拥有大专或以上学历背景，具有较强的学习和沟通能力，善于交际，能够与客户建立良好的关系。此外，销售员还需要具备良好的团队合作意识和较强的承压能力，能够适应销售行业的特性，吃苦耐劳，保持积极的工作态度。

〖E〗、 **年龄标准**：对于销售岗位，业绩的爆发点通常在某个年龄阶段，例如，基层销售人员可能不超过30岁，而营销总监则可能在30岁以上。年龄的分段原则是，简历标杆人员最集中的年龄段得分最高，随后依次递减。

〖F〗、燕庄招聘，要求5-10年经验，大专学历，负责全面管理。销售总监：薪资20-40K，商务内环招聘，要求拓展养老服务市场。岗位特点：护理类岗位需求量大，薪资区间跨度广（2-6K）；管理岗薪资较高（10-30K），但要求经验丰富；医疗岗需专业资质，后勤岗注重实操能力。部分岗位提供食宿、社保及绩效奖金等福利。

广州找卖衣服的工作去哪里

招聘平台与岗位信息猎聘APP：提供服装销售经理（15-20k，5-8年经验，大专学历）、品牌服装B端销售总监（60-90k·13薪，8年以上经验，大专学历）、服装销售助理（4-5k，经验不限，大专学历，提供住宿包吃）等岗位。

白云区：该区域拥有众多服装生产和贸易企业，是广州主要的服装产业基地之一。可以在该区域寻找服装生产、设计、销售等相关工作。海珠区：该区域拥有大型的服装批发市场，如广州服装批发市场等，如果您对批发、零售行业有兴趣，可以在该区域考虑寻找相关工作。

沙溪镇是广东省广州市服装工厂相对较多且集中的地区之一，这里是中山市的服装工业基地。如果您打算前往沙溪镇找工作，可以乘坐1号公交车，它将直接带您到达沙溪镇服装工业基地。中山的毛织产业主要集中在沙溪镇，此外，针织产业可以去东莞常平，牛仔产业则可以去大涌。

建议在一些品牌运动服的专卖店找一下，一般他们会招新人的。有经验后再找你想到的那家店卖衣服。

服装批发市场的话在十三行越秀区的文化公园附近还有沙河火车站的白马那边都是批发的找工作那么应该好找前提你要是女的。

丹东哪里工资高

丹东工资较高的岗位主要集中在配送、物流、生产管理、金融及技术领域，部分岗位月薪可达8000元以上，部分管理或技术岗位年薪可达15-30万元。

丹东五龙金矿的待遇在当地相对较好，但具体待遇因岗位和部门而异。薪资待遇：有员工表示，回聘的技术人员可以拿到9000元的工资，这在当地是比较满意的收入。根据招聘信息，丹东振安区招矿山井下钻工的月薪范围在10000-15000元/月，这一薪资水平也相对较高。

丹东市第一医院为例：其薪酬区间大致为2K-10K。其中，61%的岗位工资集中在2-5K之间，这是医院内较为普遍的薪资水平。另外，有11%的岗位工资在2-2K或3-5K这一稍低的区间内，这部分岗位可能涉及一些基础或辅助性工作。

丹东元一海产精制品有限公司的待遇情况如下：薪资水平：公司大部分岗位的薪资在5K-8K之间，且2025年较去年有所增长。普工岗位转正后平均工资为5500-6500元/月，关键岗位则能达到8000-10000元/月以上，且上不封顶。在招聘核算员时，提供的薪资范围为5K-9K/月。另外，成本会计岗位的月薪为4500元/月。

好。工资方面：丹东市振翔实业有限公司员工工资每月4000到7000元，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

一般几百人的企业里,销售总监的待遇怎么样的

〖A〗、一般而言，销售总监的年薪普遍在五十万元以上，这是基于他们对公司的贡献和市场竞争力的考量。事实上，许多企业在招聘销售总监时，甚至会提供超过一百万年薪的待遇，以确保能够吸引到行业内顶尖的人才。销售总监的高薪待遇并非单纯基于个人收入，而是综合考虑了其在企业中的重要性、市场环境以及个人的业绩表现。

〖B〗、安利的营销总监职位通常属于高层管理人员，具体薪资水平会因地区、公司规模、个人能力和经验等因素而有所不同。一般来说，营销总监的年薪可能在几十万到上百万之间，这取决于所在公司的规模和市场地位。值得注意的是，营销总监通常需要承担更多的职责和压力，包括制定市场策略、监督销售团队、提升品牌知名度等。

〖C〗、平均月薪：约为14000元。市场营销总监负责制定企业的战略规划及实施策略，组织产品销售，并打造高效销售团队。民营房企技术总监：平均月薪：约为14000元（也有说法为每月12万元人民币的在岗工资）。技术总监负责技术管理体系的建设和维护，对行业技术发展趋势有深入理解。

〖D〗、销售总监：2025年上海地区招聘薪资为50K以上（未明确薪数），按常规12-24薪估算，年薪可能超60万-120万元。该岗位要求本科以上学历，聚焦汽车电子行业客户开发及市场洞察，高薪资体现其对行业资源整合与市场战略的关键作用。

〖E〗、年收入范围：20-30万左右。收入构成：基本工资+团队管理提成+公司利润分成+奖金+其他福利。解析：销售总监是企业高管，负责整个销售团队的战略规划和管理。他们经手的资金都在几千万以上，承受的压力和面临的事情也非常多。因此，虽然他们的收入相比其他行业可能并不高，但在4S店内部已经属于顶尖水平。